2022年7月11日上午，市城建投集團召開2022年度第一次員工大會，市政協(xié)副主席、集團公司董事長孫清良和集團公司黨委書記丁武出席會議并講話，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理范瑾主持會議。
會議對集團公司2022年上半年工作進行了全面總結(jié)，以及對2022年下半年工作進行了系統(tǒng)部署。今年集團公司持續(xù)推進改革轉(zhuǎn)型，進一步加強績效考核，建立績效任務書激勵機制，結(jié)合各部室、子公司工作職責，分別下達經(jīng)濟效益目標、項目建設(shè)目標、重點工作目標等，會上各部室、子公司分別遞交了2022年工作目標責任書。
黨委副書記、總經(jīng)理范瑾指出上半年在激烈的市場競爭格局中，集團公司各級領(lǐng)導和全體員工在黨委、董事會的正確領(lǐng)導下，克服了種種困難，緊緊圍繞年度經(jīng)營目標，基本實現(xiàn)了預期目標。并對下階段工作提出要求：一是統(tǒng)一思想，提高認識；二是把握優(yōu)勢，乘勢而上；三是集中精力，狠抓落實；四是明確分工，責任到人。
集團公司黨委書記丁武強調(diào)：一是要始終保持“時不待我”的緊迫感，“企榮我榮、企恥我恥”的榮譽感，“時時放心不下”的責任感以及對紀律、法律、制度的敬畏感。二是要加強企業(yè)思維，立足市場，強化服務，提高效率，在履行國企“三大責任”的基礎(chǔ)上，堅持“效益至上”的原則。三是要樹立正確的競爭意識，不斷加強外部競爭力以及在集團公司內(nèi)部營造“你追我趕”的工作氛圍。四是要拿出攻堅克難的勇氣，自覺提升攻堅破難的干事本領(lǐng)，要堅決敢于直面問題，想干事、能干事、干成事。五是要強化擔當意識，要敢擔當、勤擔當、能擔當、善擔當，勇于承擔責任、擔當起重擔，積極作為，不推諉，真抓實干。六是要增強協(xié)作精神，各個部室、子公司要緊密協(xié)作，密切配合，有效推動各項工作有力有序有效開展。七是要堅持目標任務不動搖，嚴格執(zhí)行績效考核標準，切實提高工作效率。八是要完善薪酬和績效激勵機制，充分調(diào)動員工積極性，真正實現(xiàn)績效考核促進業(yè)務增長，薪酬增長與業(yè)績同步增長的正向激勵導向。
市政協(xié)副主席、集團公司董事長孫清良要求集團公司上下要堅決落實市委、市政府的工作部署，面對新形勢、新任務和新要求，解放思想，搶抓機遇，凝心聚力，力爭圓滿完成下半年工作任務，同時強調(diào)：一是嚴格按照年度考核目標，嚴格執(zhí)行考核獎懲，推動工作落實見效。二是要提高執(zhí)行力，強化工作落實，牢牢樹牢結(jié)果導向、實干導向。三是要把握新機遇，把握“窗口期”，努力推動公司長期高質(zhì)量發(fā)展。四是要堅持“四個緊扣”，即緊扣戰(zhàn)略，堅決落實公司“十四五”戰(zhàn)略；緊扣治理，加強內(nèi)部治理，健全考核體系，加快構(gòu)建現(xiàn)代化新國企；緊扣經(jīng)營，向發(fā)展要效益、向生產(chǎn)要效益、向經(jīng)營要效益、向管理要效益；緊扣改革，大力推動公司市場化轉(zhuǎn)型升級。
通過此次會議進一步明晰了公司未來發(fā)展思路，為全體職工明確了目標，指明了方向。
